El diputado de la Libertad Avanza, devenido a candidato de Juntos por el Cambio, José Luis Espert, se expresó en contra del debate sobre la reducción de la jornada laboral que se lleva adelante en el Congreso y afirmó que eso “va a generar que quiebran empresas si hay que mantener salarios iguales” por menos carga horaria. 

Mientras se expresaba contra el proyecto, aprovechó para ponerse del lado de las empresas, al pedir que se terminen las multas por tener “mal registrado" a un trabajador: “A qué trabajador le conviene que las empresas se fundan por las multas”, disparó.

“Escuché a la ministra de Trabajo recién hablando de reducir la jornada laboral sin reducir salario, pero… ¿En qué país vive esta señora, perdón, no? Y los diputados que piensan en reducir la jornada laboral tratando de asegurarse que no vaya a haber reducciones de salarios. Yo le aseguro que van a quebrar empresas si hay que mantener los salarios”, disparó Espert.

“Escuché a la ministra de Trabajo recién hablando de reducir la jornada laboral sin reducir salario, pero… ¿En qué país vive esta señora, perdón, no? Y los diputados que piensan en reducir la jornada laboral tratando de asegurarse que no vaya a haber reducciones de salarios. Yo le aseguro que van a quebrar empresas si hay que mantener los salarios”, disparó Espert.

Siguiendo en esa línea, planteó: “Un restaurante que trabaja hasta las 12 de la noche y tiene que ver reducida la jornada laboral, tiene que pagar horas extras como consecuencia de que la jornada laboral como máximo se reduce a 6 horas por día”.

En este sentido, defendió la actual jornada laboral y remarcó que “la carga horaria que define las leyes laborales son un límite máximo”, por lo tanto “los convenios colectivos de trabajo tienen toda la libertad para ir para abajo todo lo que quieran en la cantidad de horas de trabajo”. 

“Ya existe esa libertad -insistió-. No hay que meterse más desde el Estado en cosas que son irrelevantes o perjudiciales para los trabajadores hoy”.

Trabajo en negro, registración y multas

“Tenemos 8 millones de trabajadores en negro, el grueso son empleados por pymes. Entonces, tenemos que tener una ley pyme para que les sea lo mismo contratar un trabajador en blanco que en negro, en lugar de estar pensando en la disminución de la jornada laboral”, disparó.

En este marco, apuntó contra las indemnizaciones por despidos y las multas por las malas registraciones de los trabajadores. “Yo no estoy diciendo que no haya multas, pero multas que funden en las empresas cuando uno va a regularizar un trabajador, es un despropósito”, sostuvo, para preguntarse finalmente: “¿A qué trabajador le conviene que las empresas se fundan por las multas que le ponen por tener mal registrado un trabajador? No lo comprendo; no entiendo la falta de sentido común de la legislación de los funcionarios políticos del ministro de Trabajo”, completó.